金手链丢失可以报警尝试找回。根据《中华人民共和国刑法》，盗窃公私财物可受刑罚，若不及时报警处理，可能错失找回机会或无法追究盗贼责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

手骨折因车祸对方全责，赔偿包括医疗费、误工费、伙食补助及护理费。依据《民法典》等，赔偿需遵循全部、财产及损益相抵原则，不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

应先向公安机关报警处理。依据《刑事诉讼法》等，报警是追回损失的首要步骤，保存好相关证据至关重要。若不及时处理，可能导致证据丢失，增加追回损失的难度，甚至无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

被强奸后可通过医院DNA检测保留证据。依据《刑事诉讼法》相关规定，DNA是重要物证，应及时提取。不及时处理可能导致证据灭失，影响案件侦破与定罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

出生证明副页撕毁后，需按程序申请补办。分析：出生证明是记录婴儿出生状态、血亲关系及申报国籍、户籍取得公民身份的法定医学证明，副页撕毁会影响其法律效力。根据《出生医学证明管理办法》，一旦损坏需及时向原签发.

滩涂地属于人民政府土地管理部门管理。依据相关法律规定，滩涂作为土地资源的一部分，由土地管理部门统一管理。《土地管理法》明确了土地管理部门的这一职责，若不及时明确管理权，可能导致资源滥用或权益受损。 ✫✫✫.

车辆被保全不用慌，结合事故责任决定应对措施。依据《民事诉讼法》相关规定，若您全责，对方无需担保；若您有责，可要求对方提供担保。不及时处理可能导致车辆长期被扣，影响使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

未签劳动合同辞职可随时走，三天内需结清工资。依据《劳动法》，未签合同劳动者可要求双倍工资，不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

网络上被骗125元，有可能追回。依据《刑事诉讼法》，你有权向公安机关报案，若处理及时，钱款或可追回。不及时报案，可能导致证据丢失，增加追回难度，甚至无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

冻结微信不一定能阻止转账到账，需视情况而定。分析：当你发起转账后，资金通常会在一定时间内（如24小时）到达对方账户，除非你在转账过程中选择了延迟到账功能。冻结微信账户主要影响的是你的账户使用，而非已经发出的.

试岗每日工作12小时，若无特殊批准，通常不合法。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不应超过8小时。长期超时工作可能损害健康，影响工作效率，甚至导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

中介不退押金可报警。但此属合同纠纷，依据《合同法》，应先向工商局投诉并携带合同等证据。不及时处理可能导致权益受损，影响资金回收。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

公司需承担一定责任。依据《工伤保险条例》，上班时受伤属工伤，公司应负责医疗费及赔偿。不及时处理可能导致伤者权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

农田地埋管道赔偿标准因地区及土地用途而异，具体需协商或评估。法律依据：《土地管理法》规定补偿应考虑经济发展水平及土地原用途，补偿不到位或标准过低可依法维权。不及时处理可能导致农民权益受损，影响社会稳定。.

邻居挑檐超出影响建房，可协商或报警处理。依据《物权法》等，邻居行为不得危及相邻不动产安全，否则需承担法律责任。若不及时处理，可能导致你家建房受阻，甚至引发更严重的邻里纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

儿子上学时户口迁出，现可申请迁回农村，但需符合当地政策。分析：户口迁移需遵循《中华人民共和国户口登记条例》及地方具体规定。若儿子原农村户口因上学迁出，现希望迁回，需向原户籍所在地村委会及公安机关提出申请.

法院下传票不可以不去。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，不去将承担法律后果，如原告无正当理由拒不到庭，可按撤诉处理；被告无正当理由拒不到庭，可缺席判决。严重情况可能面临拘传。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

可通过官方渠道查询网上律师事务所的真实性。分析：网上存在众多律师事务所，为确保选择正规机构，应通过当地律师协会官网、司法局官网或国家企业信用信息公示系统等官方渠道查询其是否注册、有无执业许可证及是否存在.

劳动仲裁后拿到钱的时间因案情而异，通常45天内。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁申请受理后45日内应结束，复杂案情可延期15日。若逾期未作裁决，可向法院起诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。 ✫✫.

不合法。首先，公司不参加早会罚款200元不合理。其次，《劳动法》规定，用人单位无权对劳动者进行罚款，除非因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从工资中扣除赔偿费。《劳动法》还规定，用人单位强制加班需与.