试岗每日工作12小时有工资吗

试岗每日工作12小时，若无特殊批准，通常不合法。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不应超过8小时。长期超时工作可能损害健康，影响工作效率，甚至导致劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试岗每日工作12小时的处理方式有协商、投诉或仲裁。应先与雇主协商调整工作时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，可申请劳动仲裁来维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试岗工作超时，可如此处理：1. 与雇主沟通，明确表达工作时间超出法定8小时，要求调整；2. 若沟通无果，收集加班证据，向当地劳动监察大队投诉；3. 投诉后未得解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。