农民工要不到工资

农民工在申请劳动仲裁时，通常需要准备劳动合同、工资条、工作证明、身份证明等材料，以证明劳动关系及欠薪事实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。同时，第二十八条也规定了申请仲裁时应提交的书面仲裁申请书、证据等材料。农民工应充分利用这些法律规定，维护自身合法权益。
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从法律角度，农民工应首先确保与用人单位签订书面劳动合同，明确工资标准及支付方式。遭遇欠薪时，应及时收集并保存证据，如工资条、工作记录等。随后，可通过劳动保障部门投诉、劳动仲裁或法院诉讼等途径维权。同时，了解并运用《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定，增强自身法律意识，有效维护工资权益。
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除了劳动仲裁，农民工还可以通过以下途径追讨工资：一是向当地劳动保障部门投诉，由其介入调解或查处；二是在仲裁或诉讼前，尝试与用人单位协商解决；三是若用人单位存在逃匿等情况，可向公安部门报案，追究其刑事责任。农民工应根据实际情况选择合适的途径。