满50岁职工社保没缴满怎么办，补交有办法吗？

满50岁职工社保未缴满，可申请延迟退休或一次性补缴。分析：根据社保法规定，职工达到法定退休年龄时，如养老保险累计缴费不足15年，可选择继续缴费至满15年后领取养老金，即延迟退休；或根据当地政策，申请一次性补缴剩余年限的社保费用。但需注意，一次性补缴政策因地区而异，需咨询当地社保局。提醒：若社保中断时间较长，且当地无一次性补缴政策，将影响养老金领取。此时，应及时咨询专业人士，寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，满50岁职工社保未缴满的处理方式主要有两种：一是延迟退休继续缴费，直至满足领取养老金条件；二是根据当地政策，申请一次性补缴剩余年限的社保费用。选择建议：若个人健康状况良好，且希望保持工作状态，可选择延迟退休；若希望尽快领取养老金，且当地有一次性补缴政策，可选择补缴。具体选择需结合个人实际情况。
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具体操作：1.延迟退休继续缴费：向所在单位或社保局提出申请，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需保持劳动关系或自行缴纳社保。2.一次性补缴：首先咨询当地社保局了解补缴政策，包括补缴年限、金额及所需材料等。根据政策要求，准备相关材料并前往社保局办理补缴手续。补缴完成后，即可按规定领取养老金。3.特殊情况处理：若因单位原因造成社保中断，可要求单位补缴；若因个人原因中断时间较长，且当地无一次性补缴政策，可考虑通过法律途径维权，但需注意诉讼时效及证据收集。