学生离职劳务公司怎么办

学生离职劳务公司，应依法提前申请或协商。依据《劳动合同法》，单位应出具离职证明并办理手续，否则可向劳动行政部门申诉。不及时处理可能导致档案社保等问题悬而未决，影响个人权益。
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学生离职劳务公司，常见处理方式为提前申请、与单位协商或向劳动行政部门申诉。选择时应考虑单位是否违法及离职紧迫性，若单位合法且时间充裕，可优先协商；若单位违法或协商无果，则应及时申诉。
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学生离职劳务公司，应：1. 提前向单位提交书面离职申请，明确离职意向及时间；2. 若单位同意，按约定办理离职手续；3. 若单位不同意且存在违法行为，如拖欠工资等，可直接离职并向劳动行政部门申诉；4. 无论何种情况，离职后应确保单位出具离职证明，并办理档案和社保转移。