不享受生育津贴怎么办

不享受生育津贴可申请劳动仲裁或咨询社保部门。分析：生育津贴是女性员工因生育暂时离开工作岗位期间的生活费用，由生育保险基金支付。若不享受生育津贴，可能是单位未缴纳生育保险或不符合领取条件。建议先咨询当地社保部门了解具体情况，若单位存在违法行为，可申请劳动仲裁维护权益。提醒：若单位拒绝支付生育津贴且社保部门无法解决问题，表明问题严重，应及时寻求律师协助。
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具体操作：1. 与单位协商：明确生育津贴的发放标准和条件，提出个人诉求，要求单位给予合理解释或补发生育津贴。2. 咨询社保部门：了解生育保险政策，核实个人缴费情况和生育津贴领取条件，寻求政策指导。3. 收集证据：保存与单位沟通的记录、工资条、社保缴费记录等证据，以备劳动仲裁或诉讼之需。4. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，等待仲裁结果。5. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维权。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极配合律师进行诉讼活动。
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处理方式：从法律角度，处理不享受生育津贴的问题，主要有两种方式：一是与单位协商解决，明确双方权益；二是申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维权。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，若沟通无果，再考虑法律途径。法律途径虽然有效，但耗时较长，成本较高。