临时劳动合同签了四个月但一个半月没发工资，
宁海交通事故律师
2025-05-10
不需扣违约金，应结算工资。依据《劳动合同法》，工资应按月支付，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系和谐。
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