雇佣第三方工作受伤赔偿标准

雇佣第三方工作受伤，赔偿包括医疗费、误工费等。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，未及时处理可能导致赔偿纠纷，影响企业声誉及经济负担加重。
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雇佣关系工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。根据伤情及赔偿意愿，选择合适方式处理，协商不成可考虑法律途径解决。
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雇佣第三方受伤赔偿需分情况处理：1. 轻微伤，可协商赔偿医疗费、误工费等；2. 伤势较重，需鉴定伤残等级，按标准赔偿；3. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《法律解释》维权。