工资发少了最聪明做法

工资发少了，最聪明做法是立即维权。根据《劳动法》等相关规定，单位应足额支付工资，若不足额支付，劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，严重者可能面临法律制裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资发少了，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。应先尝试与单位沟通，无果后向劳动行政部门举报；若需法律裁决，则向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不满，再向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资发少应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求补发；2. 若单位拒绝，向劳动行政部门提交证据举报；3. 如需法律途径，准备材料向仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护合法权益。