公司没有缴纳社保,这种情况可以告他吗?

可以告公司。依据《劳动合同法》和《社会保险法》,公司应缴纳社保而未缴,属违法行为。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如医疗、养老无保障。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商无果可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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可以告。操作如下:1.收集证据,如工资条、补贴证明;2.与公司协商,要求补缴社保或补偿;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。

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