因我个人失误被公司解雇，这种情况下有赔偿吗

您被公司解雇且未提前通知，是否有赔偿需具体分析。根据《劳动法》，若解雇因您个人失误且公司合规操作，通常无赔偿；但若公司解雇行为存在不合理，您可能有权获得赔偿。未及时通知若违反法律规定，也可能影响赔偿结果。
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被解雇未通知，赔偿需分情况。1.若是您个人严重失误，公司按规解雇，一般无赔偿。2.若公司无故或违规解雇，您应收集证据，如合同、解雇通知等，通过法律途径维权，可能获得赔偿。3.特别注意，若公司未提前通知违反《劳动法》，可据此要求额外补偿。
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对此情况，您可考虑协商或法律途径解决。若认为公司解雇不合理，可先尝试与公司协商；协商无果，可寻求劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑证据充分性、时间成本及期望结果。